Polityka kadrowa

Swój sukces zawdzięczamy pracownikom, którzy w naszym przedsiębiorstwie zdecydowali się realizować swoją karierę zawodową.

Dokładamy starań, aby nasza polityka kadrowa opierała się na wzajemnym szacunku, poszanowaniu litery prawa i etyki. Dbamy o to aby dołączyli do nas najlepsi.

Inwestujemy w rozwój młodego pokolenia poprzez organizowanie staży i praktyk zawodowych. Wspieramy zawodowe zainteresowania pracowników, dbamy o podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych zgodnie z kierunkiem rozwoju firmy. Organizujemy szkolenia specjalistyczne, mające na celu poszerzenie profesjonalnej wiedzy, szkolenie, dotyczące rozwijania umiejętności interpersonalnych oraz szkolenia menedżerskie, nakierowane na rozwijanie umiejętności kierowniczych.

Duży nacisk kładziemy na rozwijanie umiejętności w obszarze komunikacji wewnętrznej, dzięki czemu podkreślamy znaczenie takich wartości jak zaufanie, otwartość, szacunek, rozwój, współpraca, lojalność.

W Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji sp. z o.o. sukces zawodowy związany jest z rozwijaniem takich kompetencji jak:

  • nastawienie na jakość i wyniki
  • kompetencje w komunikacji z klientami
  • otwartość w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
  • praca zespołowa
  • stałe podnoszenie kwalifikacji
Skip to content